单招面试是在特定场景下通过考官与应试者双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，是一种经过组织者精心策划的招聘活动。面试主要考察笔试难以测评到的内容，比如应试者的能力素质和性格修养等。除职高学生多考一门职业技能，其他的普高学生都是“3+1”的考试形式。因此，在高职单独考试中，面试是非常重要的一个环节!

         走进单招面试考场之前首先要整理自己仪容仪表，看看自己的着装是否得体，试着对自己微笑，自我自信心暗示。

        准备一篇自我介绍。内容应包括个人基本信息，个人的性格，兴趣爱好，动手能力，选择报考学校和专业的原因，对专业的兴趣，在校期间获得的奖项或者在校的任职经历。一篇自我介绍应言之有理，拒绝模棱两可。比如介绍自己的性格时候，除了笼统地说助人为乐等四字成语，应用具体事例阐述自己的优点。提前查阅报考院校的专业详细情况，结合自身的优势说明自己选择本专业的原因。面试时考生普遍都会处于紧张的状态，可能会出现思维短路，说话容易卡壳的情况，所以最好提前背熟自己的准备的稿子，适当的加一些手势语言，随时要跟考官保持眼神交流，如果突然忘记了下一句，建议将把语速放缓，停顿长一点，听起来比较的舒适，看起来更落落大方。  

         回答问题时要有逻辑性，因为考官的目的是一样的，都是考察考生的表达能力和综合素质，要有随机应变能力。答题时最好分点，第一点和第二点分别是什么，或者加首先、其次等关联词，结合自身经历再来论证自己的观点。第一印象很重要，所以不要选择过于花哨的衣服和带夸张的首饰，坐姿要端正，说话不要东张西望，眼神要坚定。

   如果参加单招培训，以上内容都是单招培训机构给考生培训的内容。凡是参加单招培训的考生录取率能达到97%，因为面试占总分的50%。